Reforma de Pensiones

Entérate de los cambios y beneficios de la reforma.

Conoce los beneficios que trae la reforma

Compensación por diferencias de expectativa de vida para mujeres

Revisa cómo se asegura la igualdad en las pensiones al jubilar

Infórmate sobre los cambios en la cotización

Aportes del empleador al Sistema de Pensiones

Infórmate sobre la nueva cotización a cargo del empleador

Trabajadores independientes en el Seguro Social Previsional

Conoce cómo se pagará la cotización voluntaria para el seguro

Las fechas clave que debes conocer

Marzo

Publicación de la ley en el Diario Oficial

Con esto se inician, de forma gradual, las nuevas medidas que incorpora la Reforma de Pensiones para mejorar el sistema previsional.

Mayo

Ampliación del Seguro de Lagunas Previsionales

Se extiende la cobertura de este seguro a las personas beneficiarias del Seguro de Cesantía que financian sus prestaciones con sus Cuentas Individuales de Cesantía.

Agosto

Empieza la recaudación de cotizaciones del Seguro Social Previsional

Desde la cotización de agosto, los empleadores deberán aportar un 1 % del sueldo imponible de sus trabajadores: 0,1 % irá a la cuenta individual y un 0,9 % financiará la compensación por diferencia de expectativa de vida para las mujeres.