Fechas clave

Entérate de las etapas más importantes de la reforma.

Revisa lo que viene este 2025

Agosto de 2025

Empieza la recaudación de cotizaciones del Seguro Social

Desde la cotización de agosto, los empleadores deberán aportar un 1 % del sueldo imponible de sus trabajadores: 0,1 % irá a la cuenta individual del trabajador y un 0,9 % financiará la compensación por diferencia de expectativa de vida para las mujeres.

Septiembre de 2025

Aumenta la PGU para personas de 82 años o más

El monto de la Pensión Garantizada Universal (PGU) subirá a $250.000 mensuales para quienes tengan 82 años o más.

Septiembre de 2025

Se amplía la PGU para personas beneficiarias de leyes reparatorias y pensiones de gracia

Las personas de 82 años o más, beneficiarias de leyes reparatorias y pensiones de gracia, podrán solicitar la Pensión Garantizada Universal (PGU) si cumplen los requisitos.

Septiembre de 2025

Aumento del monto de beneficios del Pilar Solidario de Invalidez

Subirá la Pensión Básica Solidaria de Invalidez a $250.000, y el Aporte Previsional Solidario de Invalidez se incrementará para que la pensión final sea de $250.000.

Septiembre de 2025

Aumenta el monto del Subsidio de Discapacidad

El Subsidio de Discapacidad pasará de $112.002 a $125.000, equivalente a la mitad de la Pensión Garantizada Universal (PGU).

Octubre de 2025

Personas de 82 años o más serán notificadas si pueden cambiar el APSV por la PGU

El Instituto de Previsión Social (IPS) notificará a las personas que actualmente reciben el Aporte Previsional Solidario de Vejez (APSV) si es que conviene renunciar a ese beneficio y solicitar la Pensión Garantizada Universal (PGU).

Conoce las medidas para el 2026

Enero de 2026

Inicia el pago del Beneficio por Años Cotizados

El beneficio se entregará a las personas que se pensionen hasta el 31 de julio de 2025, tengan 65 años o más, y cumplan con los años cotizados requeridos. El monto equivale a 0,1 UF por año de cotización, con un máximo de 25 años (2,5 UF). Conoce los detalles de este beneficio.

Enero de 2026

Empieza el pago de compensación por diferencias de expectativa de vida para las mujeres

El monto a recibir dependerá de la edad en que la mujer se haya jubilado. La compensación mínima es de 0,25 UF, con un máximo de 18 UF. Revisa más información.

Junio de 2026

Inicio de solicitudes de PGU para personas beneficiarias de leyes de reparación y pensiones de gracia

Las personas que en septiembre de 2026 tengan 75 años o más, podrán solicitar la Pensión Garantizada Universal (PGU) con anticipación, si cumplen los requisitos.

Agosto de 2026

Comienza la Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP)

A partir de la cotización de agosto, los empleadores deberán pagar 0,9 % a la CRP y 0,1 % a la cuenta individual del trabajador. A la fecha, estarán pagando un 3,5 % para el Seguro Social.

Septiembre de 2026

Aumenta la PGU para personas de 75 años o más

El monto de la PGU aumentará a $250.000, más el ajuste por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), para quienes tengan 75 años o más.

Septiembre de 2026

Inicio de solicitudes de PGU para personas beneficiarias de leyes de reparación y pensiones de gracia

Las personas de 75 años o más, beneficiarias de leyes reparatorias y pensiones de gracia, podrán solicitar la Pensión Garantizada Universal (PGU) si cumplen los requisitos.

Octubre de 2026

Personas de 75 años o más serán notificadas si pueden cambiar el APSV por la PGU

El Instituto de Previsión Social (IPS) notificará a las personas que actualmente reciben el Aporte Previsional Solidario de Vejez (APSV) si les conviene renunciar a ese beneficio y solicitar la Pensión Garantizada Universal (PGU).

Infórmate sobre lo que viene el 2027

Junio de 2027

Inicio de solicitudes de PGU para personas beneficiarias de leyes de reparación y pensiones de gracia

Las personas que en septiembre de 2027 tengan 65 años o más, podrán solicitar la Pensión Garantizada Universal (PGU) con anticipación, si cumplen los requisitos.

Agosto de 2027

Aumento de la cotización en la cuenta individual del trabajador y la CRP

Desde la cotización de agosto, el aporte del empleador será de 4,25 %: un 0,25 % a la cuenta individual del trabajador alcanzando así un 4,25 % del sueldo imponible: 1,5 % para la Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP) y 0,25 % para la cuenta individual del trabajador.

Septiembre de 2027

Aumenta la PGU para personas de 65 años o más

El monto de la PGU aumentará a $250.000, más el ajuste por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), para quienes tengan 65 años o más.

Septiembre de 2027

Comienzan las solicitudes de PGU para personas beneficiarias de leyes de reparación y pensiones de gracia

Las personas de 65 años o más, beneficiarias de leyes reparatorias y pensiones de gracia, podrán solicitar la Pensión Garantizada Universal (PGU) si cumplen los requisitos.

Septiembre de 2027

Inicio de solicitudes de PGU para personas montepíadas de Dipreca y Capredena

Las personas montepíadas de Dipreca y Capredena podrán solicitar un monto proporcional para alcanzar el valor que tenga en esa fecha la Pensión Garantizada Universal (PGU).

Octubre de 2027

Personas de 65 años o más serán notificadas si pueden cambiar el APSV por la PGU

El Instituto de Previsión Social (IPS) notificará a las personas que actualmente reciben el Aporte Previsional Solidario de Vejez (APSV) si les conviene renunciar a ese beneficio y solicitar la Pensión Garantizada Universal (PGU).

Medidas vigentes

Junio de 2025

Comenzaron las solicitudes de PGU para personas beneficiarias de leyes de reparación y pensiones de gracia

Desde junio, las personas que en septiembre de 2025 cumplirán 82 años o más pueden solicitar de forma anticipada la Pensión Garantizada Universal (PGU), si cumplen los requisitos.

Mayo de 2025

Se amplió el Seguro de Lagunas Previsionales

Se extendió la cobertura de este seguro a las personas beneficiarias del Seguro de Cesantía que financian sus prestaciones con sus Cuentas Individuales de Cesantía.

Marzo de 2025

Se publicó la ley en el Diario Oficial

Con esto comenzaron, de forma gradual, las nuevas medidas que incorpora la Reforma de Pensiones para mejorar el sistema previsional.