Permite escriturar un contrato de trabajo (de duración indefinida o plazo fijo), a través del portal Mi DT. El empleador elabora e ingresa a la plataforma la propuesta del contrato, la que puede ser aceptada o rechazada electrónicamente por el trabajador.
Importante:
- La fecha de suscripción del contrato de trabajo electrónico corresponderá a aquella en que el trabajador aceptó la propuesta elaborada por el empleador.
- El sistema permite escriturar contratos de trabajo con duración indefinida o plazo fijo.
- Si el empleador desconoce el correo electrónico personal del trabajador, no puede suscribir el contrato de trabajo electrónico.
- Revise el manual de usuario para la correcta realización del trámite en línea.
¿A quién va dirigido?
Conocer másEmpleadores constituidos como persona jurídica y trabajadores.
¿Qué necesito para hacer el trámite?
Conocer másEmpleadores:
- Tener habilitado uno o más representantes laborales electrónicos en el portal Mi DT.
- Contar el correo electrónico personal y RUT del trabajador.
Trabajadores:
¿Cómo y dónde hago el trámite?
Conocer más
- Instrucciones Trámite en línea
- Haga clic en “ir al trámite en línea”.
- Haga clic en “iniciar sesión”.
- Escriba su RUN y clave única, y haga clic en “autenticar”. Si no está registrado, solicite la clave única.
- Actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT.
- Haga clic en “contrato de trabajo electrónicos” y realice los siguientes pasos, según su perfil:
- Empleador:
- Haga clic en “crear nuevo contrato”.
- Complete las cuatro etapas: identificación de las partes, funciones y jornada laboral, remuneraciones, y otras estipulaciones y firma. Cada vez que finalice una etapa, haga clic en “siguiente”.
- Revise el documento de borrador del contrato, haga clic en “enviar” y luego en “sí” para que el trabajador reciba la notificación. Al finalizar el proceso, el contrato de trabajo electrónico quedará en estado de “propuesta enviada”.
- Trabajador:
- Una vez que el empleador finalice la propuesta de contrato de trabajo electrónico, recibirá en su correo una notificación con el estado “pendiente de firma”.
- Revise sus notificaciones, y haga clic en “notificación firma de contrato de trabajo”.
- Haga clic en “revisar” y luego en “descargar contrato de trabajo”.
- Lea el documento, y haga clic en “he leído el contrato de trabajo y sus anexos”. Si está de acuerdo con la propuesta, haga clic en “firmar”, si no lo está, haga clic en “rechazar” para describir sus motivos, y haga clic en “aceptar”
- Como resultado del trámite, el empleador y el trabajador habrán suscrito un contrato de trabajo electrónico. Si el trabajador no aprueba la propuesta del empleador, ésta no tendrá ningún efecto.
Importante:
- Los empleadores podrán actualizar los contratos suscritos con los trabajadores siempre y cuando se encuentren firmados por ambas partes. Cada vez que se realice una modificación, el trabajador recibirá un correo electrónico para que valide la nueva propuesta.
- Los empleadores podrán informar el término de la relación laboral sólo si el contrato se encuentra en estado “firmado”. Este cambio es irreversible y no reemplaza el finiquito, el aviso de término del contrato, ni las acciones que por ley se deban realizar.
- Instrucciones Trámite en Sucursal
- Instrucciones contacto telefónico
- Instrucciones trámite por Email
- Instrucciones trámite en el Consulado
¿Cuál es el costo del trámite?
Conocer másNo tiene costo.
Información proporcionada por
Dirección del Trabajo
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