Permite al empleador o la empleadora cumplir con su obligación de registrar en la Inspección del Trabajo el contrato de un trabajador o una trabajadora de casa particular, tal como lo establece el artículo 146 ter del Código del Trabajo.
Revise el modelo de contrato para trabajadores y trabajadoras de casa particular puertas afuera, puertas adentro y puertas afuera con jornada parcial.
¿A quién va dirigido?
Conocer másEmpleadores y empleadoras que contraten los servicios de un trabajador o una trabajadora de casa particular.
¿Qué necesito para hacer el trámite?
Conocer másContrato de trabajo firmado por el trabajador o la trabajadora de casa particular.
Importante: revise el modelo de contrato para trabajadores y trabajadoras de casa particular puertas afuera, puertas adentro y puertas afuera con jornada parcial.
¿Cómo y dónde hago el trámite?
Conocer más- Haga clic en “ir al trámite en línea”.
- Escriba su RUT y clave, y haga clic en “entrar”. Si no está registrado, cree una cuenta.
- Haga clic en “trabajador(a) de casa particular”.
- Haga clic en “registro de contrato” o “modificación registro”, según corresponda.
- Complete los datos requeridos.
- Como resultado del trámite, habrá cumplido con la obligación de registrar el contrato de un trabajador o una trabajadora de casa particular. (Recibirá un comprobante que detallará las infracciones del contrato, si corresponde).
- Reúna el antecedente requerido.
- Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo.
- Explique el motivo de su visita: registrar el contrato de un trabajador o una trabajadora de casa particular.
- Entregue el contrato de trabajo.
- Como resultado del trámite, habrá cumplido con la obligación de registrar el contrato de un trabajador o una trabajadora de casa particular.
¿Cuál es el costo del trámite?
Conocer másNo tiene costo.
Marco Legal
Conocer más- Código del Trabajo.
- Decreto con fuerza de ley N° 2, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social (Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo).
Guardar en mis recordatorios