Cuando una persona queda cesante puede acceder a una serie de beneficios y derechos que le ayudarán a enfrentar mejor el periodo en que esté sin trabajo.
Frente a esta situación, es importante que quien quede desempleado exija su finiquito, que es la manera legal mediante la cual un trabajador y su empleador ponen término a la relación laboral en caso de renuncia o despido.
En términos generales, los trabajadores pueden acceder al seguro de cesantía (cuyos beneficios monetarios derivan de una cuenta individual de cesantía) o al subsidio de cesantía. Todo depende del tipo de relación laboral y de las características del contrato.
- Importante: cuando una persona es depedida debe informar a Fonasa o a su Isapre.
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