Consiste en un servicio jurídico entregado por la Corporación de Asistencia Judicial (CAJ) a los trabajadores y trabajadoras, para que puedan responder la demanda y exponer su defensa. Las causas son llevadas por un abogado o abogada especialista de la Oficina de Defensa de Derechos Laborales (ODL).
¿A quién va dirigido?
Conocer másTrabajadores y trabajadoras que se encuentren protegidos por fuero laboral, que no cuenten con recursos para contratar un abogado o abogada particular y que cumplan con los siguientes requisitos:
- Que su última remuneración por treinta días trabajados no supere los 2,36 ingresos mínimos mensuales.
- En causas por desafuero maternal, trabajadoras cuya última remuneración por 30 días trabajados no supere los 4,72 ingresos mínimos mensuales.
- Sindicatos que cuenten con 25 asociados o menos, para la interposición de acciones derivadas de derechos colectivos de trabajo o por tutela laboral, y cuya cuota sindical sea igual o inferior a 0,24 Unidades de Fomento (UF).
- Haber agotado la etapa administrativa ante la Inspección del Trabajo, salvo en casos de desafuero maternal, en los que se recomienda recurrir directamente a la ODL, a la brevedad posible.
Detalles
Conocer másLa persona interesada será atendida por un abogado o abogada especialista, quien asumirá la defensa durante toda la duración del juicio.
¿Qué necesito para hacer el trámite?
Conocer másDocumentos mínimos requeridos:
- Cédula de identidad, pasaporte o documento de identificación, si tiene.
- Acta de reclamo ante la Inspección del Trabajo (original).
- Acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo (original).
- Documentos que den cuenta de la actividad sindical (si correspondiere).
- Documentos que den cuenta de la elección o formación del sindicato (si correspondiere).
- Certificado de embarazo de médico o matrona, que indique fecha probable de concepción y parto (sólo en caso de desafuero maternal).
- Certificado de nacimiento del niño o niña (sólo en caso de desafuero maternal).
- Demanda de desafuero y su notificación.
Documentos sugeridos:
- Contrato de trabajo y anexos (si lo tuviera).
- Liquidaciones de sueldo.
- Certificado histórico de cotizaciones de AFP (si es trabajadora de casa particular, solicite el certificado de cuenta indemnizatoria por 4,11% de indemnización a todo evento).
- Certificado de saldo de cuenta individual de AFC.
- Certificado de cotizaciones previsionales acreditadas de cuenta individual por cesantía de AFC o antecedentes de afiliado registrado en AFC.
- Cartola histórica de cotizaciones en FONASA o ISAPRE.
- Constancias realizadas ante Carabineros de Chile (si la tuviera).
- Constancia realizadas ante la Inspección del Trabajo (si las tuviera).
- Carta de despido o carta de renuncia (si la tuviera).
- Finiquito (si lo tuviere).
- Datos de dos testigos (nombre, rut, domicilio, si los tuviere).
Importante: también puede llevar documentación que pueda respaldar su consulta (boletas, correos electrónicos impresos, fotografías impresas, anexos de contrato, entre otros).
¿Qué vigencia tiene?
Conocer másLa asesoría y defensa por parte del abogado o abogada especialista de la ODL se desarrollará durante toda la tramitación del juicio.
¿Cómo y dónde hago el trámite?
Conocer más- Reúna los antecedentes requeridos.
- Diríjase a la Oficina de Defensa de Derechos Laborales (ODL) correspondiente al domicilio de su lugar de trabajo. Horario de atención: lunes a viernes, de 9:00 a 12:00 horas.
- CAJ de Tarapacá (con competencia en las regiones de Arica y Parinacota, de Tarapacá y Antofagasta);
- CAJ de Valparaíso (con competencia en las regiones de Atacama, Coquimbo y Valparaíso);
- CAJ Metropolitana (con competencia sobre las regiones de O'Higgins, Maule, Magallanes y Metropolitana)
- CAJ del Biobío (con competencia sobre las regiones de Biobío, Araucanía, de los Lagos, Aisén, Ñuble y de los Ríos).
- Explique el motivo de su visita: solicitar defensa jurídica de trabajadores demandados por desafuero.
- Entregue los antecedentes requeridos.
- Como resultado del trámite, habrá solicitado la defensa. En caso de cumplir con los requisitos, se le asignará un abogado o abogada especialista en materia laboral.
¿Cuál es el costo del trámite?
Conocer másEl servicio de asesoría y defensa por parte de la ODL es gratuito. Sin embargo, la persona patrocinada que gana en juicio deberá aportar el 10% de lo obtenido a la CAJ, conforme a lo establecido en el Código Orgánico de Tribunales.
Marco Legal
Conocer másArtículos 159 a 178 y 415 a 484 del Código del Trabajo.
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