Permite depositar en la Inspección del Trabajo los siguientes documentos:
- Proyecto de contrato colectivo.
- Respuesta del empleador o de la empleadora.
- Contrato y convenio colectivo ya suscrito.
- Reclamaciones de legalidad de los trabajadores y las trabajadoras (si corresponde).
- Acuerdo de arbitraje laboral (si corresponde).
¿A quién va dirigido?
Conocer más- Sindicatos, federaciones y confederaciones.
- Empleadores y empleadoras.
¿Qué necesito para hacer el trámite?
Conocer más- Carta que especifique los documentos que se depositarán.
- Copia del proyecto de contrato colectivo recepcionado por el empleador o la empleadora. Plazo para el depósito: cinco días posteriores a la fecha de notificación al empleador o la empleadora.
- Copia de la respuesta del empleador o de la empleadora al proyecto presentado. Plazo para el depósito: cinco días posteriores a la fecha en que fue recepcionado por los trabajadores o las trabajadoras.
- Copia del contrato colectivo o fallo arbitral. Plazo para el depósito: dentro de los cinco días posteriores a la suscripción.
- Copia del convenio colectivo. Plazo para el depósito: dentro de los cinco días posteriores a la suscripción.
Importante: los antecedentes deben ser originales e incluir la fecha y firma de quien los recepcionó en representación de la contraparte.
¿Cómo y dónde hago el trámite?
Conocer más- Reúna los antecedentes requeridos.
- Diríjase a la unidad de relaciones laborales de la Inspección del Trabajo en la que se encuentra radicada la negociación.
- Explique el motivo de su visita: depositar los documentos relacionados al proceso de negociación, contratos y convenios colectivos.
- Entregue los antecedentes requeridos.
- Como resultado del trámite, habrá depositado los documentos. Podrá obtener inmediatamente una copia de los antecedentes presentados, con timbre y fecha de recepción.
¿Cuál es el costo del trámite?
Conocer másNo tiene costo.