Constancia laboral como trabajador dependiente

Última actualización:

Permite a los trabajadores y las trabajadoras dependientes dejar una constancia laboral ante la Dirección del Trabajo (DT) sobre hechos que puedan causar el despido o la aplicación de una sanción por parte del empleador o la empleadora: maltrato, acoso laboral, incumplimiento del contrato, conductas inapropiadas, etc.

Se utiliza para dejar registro de la versión del trabajador ante la autoridad laboral.

El trámite se puede realizar durante todo el año en el sitio weboficinas de la Inspección del Trabajo.

Trabajadores y trabajadoras dependientes.

Cédula de identidad vigente sólo para el trámite en oficina.

Importante: para realizar el trámite en línea, a través del portal Mi DT, es necesario contar con la ClaveÚnica.

- Instrucciones Trámite en línea
  1. Haga clic en “ir al trámite en línea”.
  2. Haga clic en “iniciar sesión”.
  3. Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en “autenticar”. Si no está registrado, solicite la ClaveÚnica.
  4. Actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT.
  5. Haga clic en “constancia laboral como trabajador dependiente”.
  6. Complete los datos del empleador o la empleadora y los antecedentes de la constancia, y haga clic en “guardar”.
  7. Como resultado del trámite, habrá ingresado una constancia laboral, la cual se registrará inmediatamente. La copia del certificado de constancia laboral firmada y ratificada será cargada en el sistema en línea y enviada a su correo electrónico.
- Instrucciones Trámite en Sucursal
  1. Reúna el antecedente requerido.
  2. Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana.
  3. Explique el motivo de su consulta: dejar una constancia laboral como trabajador o trabajadora dependiente.
  4. Entregue el antecedente requerido.
  5. Como resultado del trámite, habrá ingresado una constancia laboral, la cual se registrará inmediatamente.
- Instrucciones contacto telefónico
- Instrucciones trámite por Email
- Instrucciones trámite en el Consulado

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